Um projeto foi criado por uma organização com o objetivo de ampliar o acesso à qualificação e criar possibilidades de inserção de pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho por meio de ensino de inglês têm ganhado notoriedade em São Paulo.

A iniciativa foi desenvolvida pelo Casarão Brasil – Associação LGBTI em parceria com o Consulado Geral da Áustria em São Paulo, e oferece um curso de inglês a pessoas LGBTI+ vinculadas à organização, com aulas virtuais duas vezes por semana ao longo de seis meses. A formação é proporcionada pelo Consulado da Áustria e realizada pela Associação Cultura Inglesa.

Para Rogério de Oliveira, presidente do Casarão Brasil, a ação integra o trabalho da organização voltado ao desenvolvimento das pessoas atendidas. “A formação profissional faz parte de um processo mais amplo de desenvolvimento das pessoas que acolhemos. Nesse sentido, o aprendizado do inglês representa uma oportunidade de acessar novos conhecimentos e, principalmente, de criar possibilidades para o futuro”, afirma.

Atualmente, 20 pessoas participam do curso, entre moradores das casas terapêuticas e funcionários do Casarão Brasil. Não existe, inclusive, um critério específico de seleção, mas todos os participantes possuem vínculo com a organização e pertencem à população LGBTQIAPN+. A maioria está no nível básico de inglês, e a diferença de conhecimento entre os alunos é um dos desafios considerados na condução das aulas.

A iniciativa considera as barreiras educacionais enfrentadas por parte do público atendido pelo Casarão Brasil. “Muitas das pessoas, acolhidas pelo Casarão, tiveram a trajetória escolar interrompida pela exclusão familiar, pela violência ou pela falta de moradia. Elas ficaram longe da chance que outras pessoas têm como garantida”, diz Roland Stadlbauer, cônsul geral da Áustria em São Paulo.

Neste cenário, o ensino do inglês é apresentado como uma possibilidade de retomada de oportunidades educacionais e profissionais. A formação está alinhada à proposta do Casarão Brasil de apoiar o aprimoramento e o desenvolvimento dos participantes, combinando o aprendizado de uma nova competência com metas de maior acesso ao mercado de trabalho à comunidade LGBTQIAPN+.

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