Henrique Lunardi, o primeiro homem trans da PM de São Paulo fala sobre a carreira e luta contra a homotransfobia

Em sua opinião, é fácil ou é difícil ser socialmente assumido como um homem trans dentro da polícia militar (local dominado por pessoas cis-héteros)?

Eu tive medo de levar a questão até para dentro da minha própria casa, não foi fácil levar a questão para dentro da instituição. Infelizmente transexuais são vistos na maioria das vezes de maneira marginalizada, desempenhando serviços informais, e eu tive essa visão por muito tempo, mas hoje eu consigo ver de maneira clara que as pessoas trans estão se inserindo cada vez mais no mercado de trabalho e ocupando lugares de grande relevância social, representando e demonstrando sua capacidade e profissionalismo que outrora não tiveram oportunidade de expor.

Dentro das forças armadas, além dos serviços os quais a população já sabe que existem, qual você gostaria de ressaltar – existem palestras ou discussões sobre casos e investigações entre os cabos da PM? Por exemplo, a homofobia, o preconceito, assédio sexual são assuntos plausíveis para a instituição?

A Instituição tem buscado formas de garantir que todos os policiais militares entendam e aprendam a lidar melhor em relação a esses assuntos, como por exemplo, utilizando de uma ferramenta interna a qual devemos mensalmente tomar ciência sobre os mais variados assuntos. Ferramenta esta, conhecida como Instrução Continuada do Comando (ICC). Em Outubro de 2014 pela Súmula de ICC Nº 212 a Instituição levou ao conhecimento dos Policiais Militares o Decreto Estadual Nº 55.588/10, e em Março de 2018 através da Súmula de ICC Nº 218 a Instituição trouxe a conhecimento o mesmo Decreto, além de explicar sobre identidade de gênero e citar a Lei Estadual nº 10.948/01 que proíbe a discriminação em razão da orientação sexual e da identidade de gênero e pune toda manifestação atentatória ou discriminatória praticada contra cidadão LGBT no Estado de São Paulo.

Eu sou integrante de uma Rede Nacional de Operadores de Segurança Pública LGBTI+ (RENOSP LGBTI) que luta contra a LGBTIfobia dentro e fora das instituições de segurança pública. Que tem por objetivo criar ações concretas que possam fomentar a garantia dos direitos e proteção das pessoas LGBTI+ no Brasil.

Como a homossexualidade e transexualidade é vista dentro de uma organização com a qual você trabalha? Você se sente confortável para dialogar com todos os colegas de trabalho ou como em toda esfera profissional, ainda é preciso haver avanços?

Pela minha experiência dentro da Instituição, pelas aulas que tive durante o curso de formação bem como as aulas de aperfeiçoamento profissional, posso dizer que a Polícia militar é legalista e preza pelo cumprimento das leis, porém, é preciso frisar que a policia militar é formada por pessoas da sociedade, e o preconceito ainda está enraizado nas pessoas. Não me sinto confortável para dialogar com todos meus colegas sobre a minha vida pessoal, assim como não me sinto confortável em dialogar com todas as pessoas fora do meu trabalho. Enquanto houver preconceito, haverá necessidade de avanços, porque temos que aprender a respeitar as particularidades de cada um, assim como deveres, todos temos direitos que são garantidos pela constituição.