O “Projeto Damas”, recriado pela nova gestão da Coordenadoria Especial da Diversidade Sexual (CEDS-RJ) da Prefeitura do Rio, tem como meta recolocar profissionais trans, no mercado de trabalho.
Seja socialmente mulheres travestis, ou transexuais que, por razão do preconceito, são postas à margem da sociedade e excluídas como cidadãs.
O Decreto Municipal 33816/11 dispõe sobre a inclusão e uso do nome social de pessoas travestis e transexuais no âmbito da administração direta e indireta. Um importante passo na garantia do respeito a essas pessoas.
“O próximo passo é evoluir com o projeto Damas, ampliando o “currículo” com cursos de ouvidoria e gestão administrativa, além de buscar uma aproximação com universidades e escolas técnicas para criar pontes com diversos cursos, sejam eles de graduação ou técnicos. É preciso ser funcional. E para isso, devemos melhorar” explica a trans Beatriz Cordeiro, supervisora do projeto “Damas”. “ As pessoas trans também são contribuintes, eleitoras, trabalhadoras, empreendedoras, filhas, filhos, irmãs e irmãos” finaliza Beatriz que já de submeteu à cirurgia de transgenitalização como também à requalificação civil.
Precisamos avançar ainda mais, conta a nova administração da Prefeitura do Rio, queremos empoderar de fato suas funcionárias e alunas trans para que possamos ir além da escolaridade (fundamental no desenvolvimento pessoal e profissional), do acesso aos equipamentos de saúde e a informação.
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“Esses são direitos básicos, infelizmente ainda negados, mas que já são possíveis graças ao esforço de muitos. No entanto, a reinserção no mercado formal de trabalho de mulheres e homens trans ainda é muito baixa. É preciso vencer resistências e estimular o surgimento de talentos, de empreendedoras, de profissionais dispostas a mostrar seu valor para a sociedade e, muitas vezes, para si mesmas” conta Nélio Georgini que é coordenador especial da diversidade Sexual do Rio, CEDS-Rio.
Nélio ainda explica que com a ajuda das secretarias de saúde, educação e assistência Social, cidadãos trans têm acesso ao programa de atenção básica primária de saúde, porta de entrada para qualquer tratamento via Sistema Único de Saúde (SUS) e oportunidade de estudar. Juntas, essas secretarias compõem o cronograma de aulas do Damas. “
Assim como toda a Prefeitura, a Coordenadoria Especial da Diversidade Sexual (CEDS) está sendo reestruturada para progredir com as demandas do segmento LGBT. A metodologia pedagógica do Projeto Damas e as execuções de suas ações estão sendo revistos e outras secretarias e órgãos públicos serão já estão participando do processo, assim como toda a sociedade. As secretarias já assumiram um compromisso com a nova gestão na parceria. Com apenas uma semana de atuação a nova gestão já articulou inúmeros progressos nesta pauta.
“No Dia da Visibilidade Trans, chegou a hora de dizer que mulheres e homens trans existem e, merecem plena cidadania, respeito, qualidade de vida e possibilidade de usufruir de todos os benefícios garantidos pelas leis do país. (Trans) significaremos a inclusão daqueles(as) que estão em busca do seu direito de ser feliz” pontua Nélio Giorgine.
