Estudos já comprovaram que empresas inclusivas tendem a render mais lucro. Um levantamento da consultora McKinsey, mostrou que a diversidade de gênero pode obter 21% a mais na receita de uma companhia.
Pensando nisso, que engenheiros brasileiros decidiram criar uma plataforma de troca de experiências entre trabalhadores sobre uma determinada empresa.
Intitulada Incluser, a página deve incluir experiências de atuais e antigos funcionários dentro daquele ambiente de trabalho. O lançamento deve acontecer no primeiro trimestre de 2019.
A partir de quatro marcadores, pessoas poderão consultar se determinado local de trabalho é inclusivo em questões de: gênero, raça, sexualidade e deficiência física.
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Objetivo
Danielle Ucha Rocha, uma das criadoras da plataforma, junto com Gustavo Venâncio, contou em entrevista ao UOL a importância da plataforma. “Muitas vezes as empresas investem em diversidade, em fazer treinamentos e palestras. Apesar disso, elas não sabem se estão aumentando a satisfação dos funcionários diversos ou melhorando a imagem no mercado.”
“A Incluser pretende fazer uma ‘fotografia’ da diversidade dessas companhias e mostrar, objetivamente, os caminhos para as empresas melhorarem”, explicou.
O site deve prestar ainda consultoria para que as corporações possam tornar-se mais inclusivas. “O futuro já abarca a diversidade com ele. Ter estratégias de crescimento e para reter funcionários diversos, porque é isto que vai fazer toda a diferença no mercado.”
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