Startup reforça benefícios para casais homoafetivos

Para Robert Sena, responsável pela parte de Inclusão e Diversidade da startup, os espaços estão sendo conquistados aos poucos. “Além de aumentar a visibilidade da comunidade LGBTQI+ no meio corporativo, estamos aos poucos conquistando espaço e fortalecendo nossas ações na área de Diversidade e Inclusão da Escale, buscando trazer cada vez mais representatividade”, revelou.

Além de prezar pela diversidade, eles também reforçam a necessidade de um ambiente positivo aos funcionários – “Neste ano, a startup tem como objetivo proporcionar ações de impacto permanente na vida de todos os colaboradores e colaboradoras. Ampliando esses benefícios, estamos apoiando o descanso na jornada de tempo integral dos pais e mães, principalmente com o trabalho remoto”, afirmou Kairon Rodrigues, do departamento de RH da empresa.