Apenas 11% dos brasileiros LGBT+ acreditam que revelar a própria sexualidade no trabalho é algo positivo, enquanto 29% acham que isso pode prejudicar suas carreiras. O estudo Why the First Year Matters for LGTBQ+ Employees, do Boston Consulting Group (BCG), sinaliza que o Brasil ainda tem um longo caminho a ser percorrido.
Nesse sentido, a Nestlé anuncia a realização do curso Empreendendo com Chocolates para Pessoas Transgênero com objetivo de apoiar na capacitação e desenvolvimento de pessoas que são na maioria das vezes excluídas.
“Os valores da Nestlé são enraizados no respeito. Temos tolerância zero para o racismo ou discriminação de qualquer forma, e estamos atuando em diversas frentes para poder levar mais oportunidades a todas as pessoas. Acreditamos na força de uma cultura diversa e inclusiva. Internamente, a Nestlé possui como benefício opcional a retificação de nome para colaboradores transgêneros (em posições efetivas e de estágio), por exemplo. Temos como compromisso apoiar e incentivar a diversidade e a inclusão em todas as frentes”, comenta Helen Andrade, Head de Diversidade e Inclusão da Nestlé.
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“A Nestlé é uma grande parceira da Bicha da Justiça, nos ajudando a promover inclusão e a acessibilidade jurídica. Um projeto como este é extremamente importante para a comunidade LGBTQIA+, posto que a empregabilidade trans ainda é um problema muito grande na nossa sociedade. Promover o empreendedorismo trans, criando formas de renda a essa população tão marginalizada é imprescindível. Parabéns a Nestlé pela iniciativa que irá transformar a vida de centenas de pessoas”, Bruna Andrade, CEO da Bicha da Justiça.
As aulas se iniciam em 08/11 e ao final do curso, as 100 pessoas que tiverem maior participação e desempenho receberão kits especiais com produtos da linha Nestlé Professional.
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