O tema diversidade é vasto e denso. Muitas empresas vêm acoplando em seus segmentos políticas que visam trazer mais diversidade e inclusão nos espaços diversos. Nesse sentido, empresários opinam e reforçam a necessidade de efetivar tais medidas.
O sucesso de uma empresa depende da sua capacidade de inovar e desenvolver novas soluções, para isso, é preciso que exista uma força de trabalho criativa, ágil e com vários conjuntos de habilidades.
O Great Place To Work, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, divulga pela quarta vez as melhores empresas para pessoas LGBT+.
Quando questionados sobre o motivo de permanecerem nas melhores para pessoas com LGBT+ 44% dos colaboradores responderam oportunidade de crescimento, 24% qualidade de vida, 16% alinhamento de valores, 14% remuneração/benefícios e 3% estabilidade.
As afirmativas em que os funcionários das premiadas mais concordaram na pesquisa são que “as pessoas são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia, orientação sexual, gênero e idade” (98%), “este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar” (97%), “tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho aqui” (96%), “os gestores são honestos e éticos na condução dos negócios” (95%) e “quando se entra nesta organização, fazem você se sentir bem-vindo(a)”(95%).
