O tema diversidade é vasto e denso. Muitas empresas vêm acoplando em seus segmentos políticas que visam trazer mais diversidade e inclusão nos espaços diversos. Nesse sentido, empresários opinam e reforçam a necessidade de efetivar tais medidas.
BASF promoveu, entre os dias 18 a 21 de outubro, a terceira edição da Semana de Diversidade & Inclusão para os colaboradores e colaboradoras em toda América do Sul.
Maíra Simionato, Gerente de Desenvolvimento e Aquisição de Talentos e Employer Branding na BASF, a empresa prioriza em sua estratégia organizacional ações que valorizem a diversidade e à promoção da inclusão em seu ecossistema, desde os processos seletivos, passando pelos programas de desenvolvimento e retenção de talentos, até a sua cadeia de fornecimento.
“Na BASF, praticamos o nosso ‘Jeito E’, uma postura que nos permite ser produtivos e sustentáveis ao mesmo tempo, gerando impacto positivo para a sociedade e para o meio ambiente. A mesma visão nos orienta durante a valorização da diversidade e da inclusão: não há ‘ou’, praticamos o ‘e’, promovemos a conexão entre as pessoas”, pontua.
