É preciso reafirmar direitos LGBTs recorrentemente. A acessibilidade da diversidade no mercado de trabalho, sobretudo para pessoas trans, ainda é marcada por muitos percalços.
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Pesquisa realizada pelo Infojobs, empresa de soluções de tecnologia para RH, mostra que para 57,6% dos profissionais pertencentes a esse grupo, a preocupação com diversidade e inclusão é apenas um discurso de marketing das empresas.
O estudo contou com a participação de 1.991 pessoas, onde 42,6% se considera parte do grupo LGBT+. Embora 78% dos respondentes tenham informado que nunca foram questionados a respeito da sua sexualidade nos processos seletivos, quando o recorte é feito com o grupo LGBT+, 50% reiteram o contrário.
Quando questionados se pertencer ao grupo LGBT+ dificulta a colocação no mercado de trabalho, 82% respondeu que ‘sim’ ou ‘às vezes’. De modo que quase 95% entende que existe, dentro das empresas, preconceitos velados que atuam como barreiras externas para seu crescimento profissional.