O tema diversidade é vasto e denso. Muitas empresas vêm acoplando em seus segmentos políticas que visam trazer mais diversidade e inclusão nos espaços diversos. Nesse sentido, empresários opinam e reforçam a necessidade de efetivar tais medidas.
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O sucesso de uma empresa depende da sua capacidade de inovar e desenvolver novas soluções, para isso, é preciso que exista uma força de trabalho criativa, ágil e com vários conjuntos de habilidades.
A Plurie br. startup brasileira que atua na área de Diversidade, Equidade e Inclusão está lançando uma plataforma para o mercado que utilizará inteligência artificial no cruzamento de dados e na criação de um índice baseado em metodologia própria para identificar a qualidade e o andamento das políticas de DE&I dentro das empresas.
Com esses valores, que variam em uma escala de 0 a 5 o setor responsável pelas políticas de diversidade, equidade e inclusão de cada empresas conseguem verificar como estão as iniciativas e quais as medidas que precisam ser adotadas, como por exemplo, o incentivo a participação de cursos de letramento, ou de unificação de processos e até mesmo de melhoria no clima organizacional. “A partir da experiência de 2022, com o streaming de conteúdo da Plurie br. percebemos que uma grande queixa de nossos clientes era a mensuração dos resultados de DE&I, assim nasceu nossa Plataforma, que também está disponível em forma de aplicativo, para facilitar para os gestores que podem ter acesso o tempo todo as métricas e percepções dos colaboradores”, explica Laura Salles, CEO da Plurie br.