O volume de anúncio de vagas destinado ao público LGBT+ está em alta. Segundo levantamento da plataforma Vagas.com, o número de oportunidades de emprego anunciadas para contratação de LGBT+ cresceu 2% no primeiro semestre deste ano, saltando de 487 nos seis primeiros meses de 2021 para 496 no mesmo período deste ano.
“O avanço, mesmo que tímido, é um sinal de que muitas empresas estão buscando tornar seu ambiente mais diverso. Todos os esforços que foram feitos nos últimos anos em função da inclusão e mais empresas buscando ampliar seus quadros com pessoas diversas não deixam de ser uma conquista muito importante.
As empresas já perceberam que quanto mais a diversidade, equidade e inclusão fizerem parte de sua estratégia de negócios, melhor será a percepção da sociedade em relação à sua marca, melhores serão os resultados e melhor será o clima entre as pessoas colaboradoras da empresa”, avalia Renan Batistela, especialista em Diversidade e Inclusão na Vagas.
Mas ainda há muitas empresas que não adotaram políticas ou programas de diversidade ou inclusão ou simplesmente ainda “engatinham” no assunto.
