Pesquisa revela que a diversidade reduz conflitos nas empresas

No último dia 13 de Junho, o Supremo Tribunal Federal (STF) oficializou a criminalização da homofobia. Ações como essa demonstram respeito a diversidade, o que segundo especialistas, traz benefícios em todos os cenários. No ambiente corporativo, por exemplo, aumenta o engajamento. É o que revelam os resultados da pesquisa elaborada pela Harvard Business Review.

O estudo aponta que 17% dos funcionários se sentem mais motivados, dispostos a realizarem as suas responsabilidades e os conflitos reduzem em 50% quando há diversidade no ambiente de trabalho.

Neste contexto, é preciso analisar a importância do tema no cenário organizacional. Pensando em como esses dados refletem na realidade, o aplicativo de idiomas Babbel, que é considerada uma das empresas mais inovadoras do mundo, tem sido exemplo no universo corporativo, através de suas iniciativas que valorizam as diversidades.

A empresa alemã, sediada em Berlim, possui um quadro no qual 2/3 dos funcionários, na verdade, não são alemães. São 700 profissionais de 50 países, incluindo o Brasil. “A diversidade é um dos nossos principais valores. O fato de termos origens, culturas, religiões, etnias, gêneros e sexualidades diferentes é um dos fatores que fazem da Babbel o app de idiomas mais bem sucedido do mundo”, explica o brasileiro Vitor Shereiber, que é Gerente de Projetos Didáticos da Babbel.