ESTUDO
Saiba como trabalhar diversidade e inclusão no seu negócio em 2024
Segundo pesquisa da PwC, 80% dos entrevistados revelou que suas organizações ainda não incorporaram efetivamente práticas de Diversidade & Inclusão
ESTUDO
Segundo pesquisa da PwC, 80% dos entrevistados revelou que suas organizações ainda não incorporaram efetivamente práticas de Diversidade & Inclusão
cultura
A iniciativa, que já faz parte do calendário oficial de eventos do Estado, é uma ação independente
Diversidade
A Diversidade e Inclusão (D&I) está cada vez mais no radar das empresas de todos os portes, mas muitas delas ainda não se desafiam a fazer, na prática, mudanças efetivas
Mercado
Se as equipes tiverem pessoas que têm a mesma realidade e pensam da mesma forma, terão a tendência de pensar nas mesmas soluções
Diversidade
A festa de aniversário, que ocorrerá nas instalações da OAB Jabaquara, será mais do que uma celebração, também será uma oportunidade
Mercado
Uma pesquisa da startup Blend Edu feita com 117 empresas brasileiras mostrou que 81% delas afirmam destinar recursos específicos para ações de diversidade e inclusão
Mercado
Os estudantes são preparados para trabalhar na área de diversidade e gestão de pessoas
Mercado
A pauta da diversidade deve ser trabalhada como um dos pilares de interesse das empresas
Mercado
Seja qual for a área de atuação de uma companhia, os níveis de inovação são mais altos quando há pontos de vista diversos
LGBT+
A cultura organizacional deve ser trabalhada ‘de cima para baixo’, ou seja, deve começar pela liderança e depois ser irradiada para o restante da equipe
Mercado
O episódio #111 começará às 9h30, nesta quinta-feira (1)
confira
A Conferência Internacional da Diversidade é uma plataforma não só para o fomento de negócios para as empresas amigas da diversidade, mas também para a rede produtiva do Turismo LGBT
mercado
O Great Place To Work é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação
mercado
Com esses valores, que variam em uma escala de 0 a 5 o setor responsável pelas políticas de diversidade, equidade e inclusão de cada empresas conseguem verificar como estão as iniciativas e quais as medidas que precisam ser adotada
cartilha
O escritório de Porto Alegre — com filial em São Paulo — aproveitou a ocasião do mês da Consciência Negra
mercado
Ou seja, as empresas podem até começar sua jornada sem pensar em diversidade, mas será impossível avançar, crescer, escalar e ganhar relevância sem ela
diversidade
“Muitas empresas estão entendendo que saber o que querem fazer não é um sinônimo de sucesso, se não souberem como fazer"
Evolução Humana
linguagem neutra e inclusiva vence barreiras em empresas de porte
tecnologia
A Vivo estará presente na 26ª edição da Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo
Especial
O portal Observatório G traz uma lista especial de 11 grandes marcas que estão aliadas à comunidade, buscando inclusão e a diversidade no seu quadro de funcionários