Itaú Unibanco integra índice global de empresas que promovem a igualdade de gênero

Gabriela Hebling desabafa sobre preconceito no “BBB19”

A metodologia de avaliação do índice considera ações e políticas para colaboradores, oferta de produtos e serviços específicos para clientes mulheres. Isso, através do engajamento da empresa com o tema e com a comunidade, bem como estatísticas internas da companhia relacionadas a igualdade de gênero.

Ao todo, essas companhias têm capitalização de mercado da ordem de US$ 9 trilhões e empregam mais de 15 milhões de pessoas. O que inclui 7 milhões de mulheres. “É gratificante receber mais uma vez esse reconhecimento internacional. Temos avançado bastante na agenda de igualdade de gênero e estarmos novamente no GEI mostra que estamos na direção certa.”, diz Claudia Politanski, vice-presidente do Itaú Unibanco. “É um estímulo e tanto para seguirmos evoluindo”, completa.

Para o Itaú, os pontos de destaque para a conquista do reconhecimento foram:

• a porcentagem de mulheres executivas teve salto de 33,4% de 2017 para 2018;
• aumento de 14% de mulheres entre os 10% de executivos mais bem pagos;
• aumento de 85% de mulheres participando de programas de sponsorship;
• aumento de 75,5% de colaboradoras participando de programas de coaching;
• aumento de 4,5% de mulheres em programas de desenvolvimento;
• treinamento de gerentes para combater o viés inconsciente e exigência de leque diverso de candidatos para concorrer a cargos de gestão.

  Confira a relação completa das empresas selecionadas no link.